不久前，一个朋友问我，她是头马新会员，在俱乐部会议用心准备演讲，可是几次都没能拿奖，好失望呀，怎么办？虽然她也会开解自己，过程很重要，结果不重要呀，还是会失落。
我当时的回答是这是一个游戏规则，但不是每个人都能玩转游戏规则，需要去研究。
后来，上周二的例会结束后，回程路上和莎莎，娜娜一起聊天，莎莎提到这个问题，后来娜娜也分享了她的故事。
莎莎说，这几次会议都有，又不好意思问，想着想着就自我怀疑，自我攻击，比如自己不行啊等等。
聊天中，她思考了一会儿，最后得出两点：
第一，她参加头马会议的初衷是什么，是准备演讲，是做三官角色的支持，是欣赏优秀的演讲，那么，有吗？有！获奖只是其中一个环节。这么想以后，她的视野豁然开朗。
第二，她回顾下以往拿奖，演讲都是讲述自己的成长故事，这是她擅长的，而这几次，明显不是她擅长的。也就没啥纠结了。
在一次会议中的辩论环节，娜娜觉得自己组伙伴很棒，为啥对方获胜呢？对于结果她并没有自我攻击，只是好奇原因，就去请教资深会员。
对方起初担心她是不接受这个结果，想要安慰她。在她再三澄清后，才说出他的理由。在某轮环节中，她只是围绕问题，讲了一个故事，而另一组不仅是讲故事，还有主旨的总结，主题的升华，有思想性。不是说你不好，而是对方的更受观众喜爱。
类似的疑问，每个认真准备的头马人多多少少会经历过，而不同的思考方式，也带来不同的结果。
我甚至在会议中做过两个角色，很认真，却颗粒无收。
但是回头看看，除却每个角色的特殊性，在共性的演讲表现上，是不是有他的优势呢？
视野再放大，纵观分钟的会议全程，评奖真的就是那区区五分钟，还会如此在意吗？
当身在问题中，会纠缠于细节和情绪，而跳出一个高度再看，思维方式就完全不同。
再者，众口难调。上周二的例会中即兴戏剧笑声连连，气氛火爆，甚至线上的观众都叫好，谁又能想到总主持人春锋一票之优获得最佳呢？因为他的主持流程严谨详尽，串词精彩，有人感受到了就会选这个。
很多时候，沮丧看似是对结果的执着，内心深处是对自己的努力希望被理解和认可的执着和渴望，当这份认真和努力被团体内的伙伴及时的认可，欣赏，落选的沮丧和失落也就烟消云散。
回到生活中，外界没办法给到自己及时的理解和欣赏时，能否先从自己开始，给自己点赞鼓掌？
不是你要精彩的表现才是成功，当你站在舞台上，就已经成功。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇